Завідувач сектору роботи з експертами
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами). Безстроково. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
Кваліфікаційні вимоги та посадові обов`язки
Кваліфікаційні вимоги:
- вища, за освітнім ступенем не нижче магістра.
- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років .
- вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки:
- здійснює керівництво діяльністю сектору роботи з експертами (далі – Сектор), організацію та забезпечення виконання Сектором завдань і функцій, визначених у положенні про Сектор, доручень керівництва управління Служби.
- участь у:
- сертифікації педагогічних працівників;
- організації підготовки та навчанні освітніх експертів;
- формуванні бази даних освітніх експертів, моніторингу та механізму її регулярного поновлення;
- заходах державного нагляду (контролю), що проводяться управлінням Служби та здійсненні заходів державного нагляду (контролю) на території, не віднесеній до повноважень управління Служби.
- забезпечує проведення експертного оцінювання професійних компетентностей учасників сертифікації (формування експертних груп та закріплює їх за учасниками сертифікації).
- здійснює супровід навчання освітніх експертів з питань проведення інституційного аудиту закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти.
- готує проєкти наказів управління Служби, інформації, довідок, службових записок з питань, що належать до компетенції Сектору.
- формує пропозицій до проєкту річного плану роботи управління Служби та здійснює організацію виконання наказів та доручень керівництва управління Служби.
- здійснює комунікаційні заходи щодо висвітлення питань діяльності Сектору.
- розглядає звернення громадян, запити на отримання публічної інформації, повідомлення на телефон «гарячої лінії» із питань, що належать до компетенції Сектору.
- дотримується вимог трудової та виконавської дисципліни, вимог охорони праці на робочому місці та пожежної безпеки, особистої безпеки та здоров’я.