Заступник директора департаменту – начальник відділу сертифікації департаменту акредитації та моніторингу

Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта   вища освіта, ступінь вищої освіти не нижче магістра
2. Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3. Вільне володіння державною мовою 

Посадові обов’язки:

1. Забезпечує:
   • своєчасне виконання покладених на відділ сертифікації (далі-Відділ) завдань та функцій, ефективне виконання закріплених за Відділом напрямів роботи щодо реалізації державної політики у сфері освіти, планування роботи Відділу та виконання Відділом планів роботи, особистих планів роботи його працівників, виконання поточних завдань, доручень керівництва Служби, Департаменту акредитації та моніторингу (далі-Департамент) щодо забезпечення роботи Відділу, Департаменту, координацію роботи працівників Відділу та за дорученням директора Департаменту працівників інших структурних підрозділів у складі Департаменту;
   • здійснення Відділом своєчасного та якісного виконання заходів з: 
     • організації самооцінювання учасниками сертифікації власної педагогічної майстерності;
     • розроблення методичної, супроводжувальної, довідкової і звітної документації для забезпечення етапу самооцінювання учасниками сертифікації власної педагогічної майстерності;
     • вивчення результатів самооцінювання педагогічної майстерності учасників сертифікації;
     • організації вивчення практичного досвіду роботи учасників сертифікації; 
     • організаційного супроводу добору і підготовки експертів з вивчення практичного досвіду учасників сертифікації;
     • забезпечення інформаційними та методичними матеріалами експертів з вивчення практичного досвіду учасників сертифікації; 
     • організації та забезпечення роботи комісії з визначення порогового балу.
2. Здійснює:
   • оперативне керівництво працівниками Відділу, розподіляє між ними обов’язки;
   • організацію та забезпечення етапів сертифікації педагогічних працівників, які відносяться до повноважень Служби;
   • надання консультацій та методичної допомоги структурними підрозділами Департаменту, апарату Служби, її територіальними органами, підприємствами, установами, організаціями, що належать до сфери управління Служби, органами державної влади, закладам освіти з питань, що належать до компетенції Відділу;
   • узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції Відділу;
   • у межах компетенції, заходи з налагодження та розвитку міжнародного співробітництва Служби.