Начальник відділу сертифікації та моніторингу

Кваліфікаційні вимоги:

1. Вища освіта не нижче ступеня магістра.
2. Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.
3. Вільне володіння державною мовою.

Посадові обов’язки:

• керівництво відділом сертифікації та моніторингу (далі – Відділ), підготовка аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що належать до його компетенції;
• організація процесу сертифікації педагогічних працівників відповідно до законодавства. Координація організації та проведення експертного оцінювання професійних компетентностей учасників сертифікації шляхом вивчення практичного досвіду їх роботи;
• організація добору та навчання експертів для інституційного аудиту, сертифікації педагогічних працівників, планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) щодо дотримання законодавства про освіту закладами освіти;
• організація процесу акредитації (в межах повноважень) та участь у проведенні акредитаційної експертизи освітньо-професійних програм фахової передвищої освіти, постакредитаційного моніторингу закладу фахової передвищої освіти та освітньо-професійної програми;
• участь у планових та позапланових інституційних аудитах та в заходах державного нагляду (контролю). Організація роботи в інформаційно-аналітичній системі зовнішнього оцінювання і самооцінювання та управлінських процесів у закладах освіти «EvaluEd»;
• проведення моніторингу якості освітньої діяльності та якості освіти у порядку, визначеному законодавством;
• забезпечення зовнішньої та внутрішньої комунікації: з керівниками органів управління освіти, керівниками органів місцевого самоврядування, керівниками закладів  загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти, керівниками закладів професійної (професійно-технічної)  освіти  та фахової передвищої освіти;
• представлення інтересів Відділу та управління Служби у відносинах з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями;
• розгляд депутатських звернень, запитів, а також листів та інших документів і матеріалів, які надходять до управління Служби від центральних та місцевих органів виконавчої влади, їх територіальних органів, інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів управління освітою, закладів освіти, інших організацій та установ, запитів про надання публічної інформації, звернень громадян, що належать  до компетенції Відділу;
• дотримання вимог щодо роботи з документами, які мають гриф «Для службового користування», Інструкцій з діловодства, Правил внутрішнього службового розпорядку управління Служби, Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, вимог трудової і виконавської дисципліни, вимог охорони праці на робочому місці та пожежної безпеки.