Головний спеціаліст з питань персоналу

Кваліфікаційні вимоги:

1. Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
2. Досвід роботи не потребує
3. Вільне володіння державною мовою вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки:

•  організовує роботу щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців Управління, їх перегляду та відповідність встановленим законодавствам вимогам
   та з метою внесення до них змін, а також надає консультативну допомогу
   щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;
• організовує проведення класифікації посад державної служби в Управлінні відповідно до законодавства;
• разом з іншими структурними підрозділами Управління організовує роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи;
• здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства про працю та державну службу в Управлінні, зокрема контролює дотримання правил внутрішнього службового та  трудового розпорядку Управління;
• готує проект умов проведення конкурсу на відповідну посаду державної служби;
• розміщує на Єдиному порталі вакансій державної служби наказ начальника Управління про оголошення конкурсу та умови його проведення, а також інформацію про переможця (переможців) конкурсу або їх відсутність;
• формує графік відпусток персоналу Управління, готує проекти наказів про надання відпусток, веде облік відпусток;
• здійснює заходи щодо організації конкурсного відбору відповідно до законодавства.
• забезпечує підготовку документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу Управління;
• забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують
   на зайняття посад в Управлінні;
• веде військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час в Управлінні;
• веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність
   з кадрових питань, аналізує кількісний та якісний склад державних службовців.
• розглядає та готує відповіді на звернення та запити громадян, підприємств, установ
   та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію, надає іншу інформацію з питань, віднесених до його компетенції.