Завідувач сектору роботи з експертами

Кваліфікаційні вимоги:

• вища за освітнім ступенем не нижче магістра.
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
• вільне володіння державною мовою (наявність Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою) виданий Національною комісією зі стандартів державної мови.

Посадові обов’язки:

• Здійснює керівництво діяльністю сектору роботи з експертами (далі – Сектор), організацію та забезпечення виконання Сектором завдань і функцій, визначених у положенні про Сектор, доручень керівництва управління Служби.
• Бере участь у сертифікації педагогічних працівників;  організації підготовки та навчанні освітніх експертів; формуванні бази даних освітніх експертів, моніторингу та механізму її регулярного поновлення; заходах державного нагляду (контролю), що проводяться управлінням Служби та здійсненні заходів державного нагляду (контролю) на території, не віднесеній до повноважень управління Служби.
• Забезпечує проведення експертного оцінювання професійних компетентностей учасників сертифікації (формування експертних груп та закріплює їх за учасниками сертифікації).
• Здійснює супровід навчання освітніх експертів з питань проведення інституційного аудиту закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти.
• Готує проєкти наказів управління Служби, інформації, довідок, службових записок з питань, що належать до компетенції Сектору.
• Формує пропозицій до проєкту річного плану роботи управління Служби та здійснює організацію виконання наказів та доручень керівництва управління Служби.
• Здійснює комунікаційні заходи щодо висвітлення питань діяльності Сектору.
• Розглядає звернення громадян, запити на отримання публічної інформації, повідомлення на телефон «гарячої лінії» із питань, що належать до компетенції Сектору.
• Дотримується вимог трудової та виконавської дисципліни, вимог охорони праці на робочому місці та пожежної безпеки, особистої безпеки та здоров’я.