Завідувач сектору роботи з експертами
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: Безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
Кваліфікаційні вимоги та посадові обов`язки
Кваліфікаційні вимоги:
- Освіта – вища освіта не нижче магістра
- Досвід роботи – досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
- Вільне володіння державною мовою – вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
- Здійснює керівництво діяльністю сектору роботи з експертами (далі – Сектор), організацію та забезпечення виконання Сектором завдань і функцій, визначених у положенні про Сектор, доручень керівництва управління Служби.
- участь у сертифікації педагогічних працівників відповідно до законодавства;
- організація добору і навчання експертів для інституційного аудиту, сертифікації педагогічних працівників, планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) щодо дотримання законодавства про освіту закладами освіти;
- взаємодія із закладами освіти, установами, організаціями, органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з питань підготовки експертів та їх залучення до вивчення практичного досвіду роботи учасників сертифікації та інституційних аудитів;
- організація та проведення експертного оцінювання професійних компетентностей учасників сертифікації шляхом вивчення практичного досвіду їх роботи;
- формування експертних груп та закріплення їх за учасниками сертифікації, формування експертних груп для інституційних аудитів;
- проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань, що належать до компетенції сектору;
- розгляд звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, повідомлення на телефон “гарячої лінії” з питань, що належать до компетенції сектору.