Головний спеціаліст відділу освітніх програм департаменту акредитації та моніторингу
надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами). Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: На період дії воєнного стану та до дня визначення переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Граничний строк перебування на посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Кваліфікаційні вимоги та посадові обов`язки
Кваліфікаційні вимоги:
- Освіта – вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
- Досвід роботи – не потребує
- Вільне володіння державною мовою – вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
– приймання, обробка та аналіз заяви і пакетів документів, отриманих від розробників освітніх програм для проходження процедури проведення експертизи та затвердження освітніх програм;
– внесення пропозицій керівництву відділу щодо організації експертизи освітніх програм;
– підготовка узагальнюючих документів щодо процедури затвердження освітніх програм та проекти відповідей їх розробникам;
– внесення пропозицій до проектів перспективних і поточних планів роботи відділу;
– участь у підготовці матеріалів для проведення керівництвом департаменту і Служби нарад, засідань колегії Служби та інших допоміжних і консультативно-дорадчих органів, утворених при Службі;
– підготовка проектів відповідей на запити народних депутатів, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що належать до компетенції відділу;
– розгляд звернень фізичних та юридичних осіб, підготовка відповідей на запити публічної інформації з питань, що належать до компетенції відділу;
– надання консультаційно-методичної допомоги працівникам Служби, місцевих органів управління освітою, закладів освіти, підприємств, організацій, установ, громадянам із питань, що належать до компетенції відділ;
– дотримання трудової та виконавської дисципліни, вимог охорони праці на робочому місці та пожежної безпеки, піклування про особисту безпеку і здоров`я;
– у разі виробничої необхідності виконання завдань, покладених на інших спеціалістів відділу, департаменту;
– узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу;
– виконання інших доручення начальника відділу, директора департаменту, керівництва Служби, що випливають із завдань, покладених на Службу.