Головний спеціаліст відділу моніторингу, позапланового контролю закладів освіти та взаємодії з органами місцевого самоврядування
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: Безстроково Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Кваліфікаційні вимоги та посадові обов`язки
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
- досвід роботи – не потребує
- вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки:
- участь у вивченні роботи органів місцевого самоврядування з реалізації ними освітньої політики у сфері освіти в частині забезпечення якості освіти на відповідній території згідно із законом;
- участь у здійсненні заходів державного нагляду (контролю) у сфері дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти;
- участь у проведенні інституційних аудитів закладів освіти (крім закладів вищої освіти);
- внесення пропозицій керівництву відділу щодо визначення об’єктів моніторингових досліджень, участь у формуванні бази даних об’єктів моніторингу та механізму її регулярного поновлення, здійснення моніторингових досліджень, обробка та аналіз їх результатів;
- здійснення контролю за веденням обліку дітей дошкільного та шкільного віку в частині здійснення структурними підрозділами місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування повноважень, визначених законом;
- участь у розробці проєктів нормативно-правових актів, програм, пропозицій та інших матеріалів з питань освіти;
- підготовка аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що належать до компетенції відділу;
- надання рекомендацій місцевим органам управління освітою щодо удосконалення їхньої роботи, приведення управлінських процесів у відповідність із вимогами законодавства, підвищення якості освіти і освітньої діяльності підпорядкованих закладів освіти;
- надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції Відділу;
- забезпечення своєчасного та якісного розгляду звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, повідомлень на телефон «гарячої лінії» з питань, що стосуються компетенції Відділу.